| Comm. | Communication orale – S4-5 , vendredi 23.6.2023 |
| Résumé | L’étude visait à identifier les effets des situations problématiques vécues par le personnel d’un hôpital universitaire, en termes de santé, coping, performance et résilience organisationnelle. Un questionnaire a été administré au printemps 2020, puis en été et enfin pendant l’hiver 2020-2021, auprès de 1’582 personnes. Les résultats montrent une convergence entre résilience organisationnelle, stratégies de coping positif, santé du personnel et performance de travail. La cohésion de groupe est une ressource à développer, pour la santé des individus et la résilience des organisations. |
| Mot-clé(s) | Coping, résilience organisationnelle, santé, performance, Covid-19 |
| Orateur | Rafaël Weissbrodt & Julia Pelé |
| Auteurs | Julia Pelé1 , Naïri Vacher Karagueuzian1 , Typhaine Juvet2 , Sandrine Corbaz-Kurth2,3 , Lamyae Benzakour3 , Sara Cereghetti3 , Claude-Alexandre Fournier4 , Gregory Moullec5 , Alice Nguyen5, Jean-Claude Suard3, Laure Vieux3, Hannak Wozniak3, Jacques A. Pralong3, Pauline Roos2, Rafaël Weissbrodt1,4 |
| Affiliation | 1Institut de psychologie du travail et des organisations, Université de Neuchâtel, Neuchâtel (Suisse), 2Haute école arc santé, HES-SO, Delémont et Neuchâtel (Suisse), 3Hôpitaux universitaires de Genève (Suisse), 4Haute école de santé, HES-SO Valais-Wallis, Sion, (Suisse), 5Ecole de santé publique, Université de Montréal, Québec, (Canada) 6Institut de psychologie du travail et des organisations, Université de Neuchâtel, Neuchâtel (Suisse) |
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