| Poster | P01 |
| Résumé | Beaucoup d’énergie, de moyens, de temps et d’argent sont investis dans l’engagement des nouveaux collaborateurs. Simultanément, des employés performants qui quittent l’organisation, un absentéisme accru et un taux de présentéisme croissant peuvent contrecarrer ces efforts et réduire leur portée. Nous présentons le résultat de 4 ans de coaching d’organisations et d’individus sur ces sujets. |
| Mot-clé(s) | Bien-êtreAuTravail Absentéisme Présentéisme ParcoursProfessionnel Recrutement |
| Auteur | André Delafontaine |
| Affiliation | Consultant en resources humaines ,Puidoux (Suisse) |